先日、スタッフが100名近く在籍する行政書士・司法書士グループ企業が
体系化している人事制度について、グループ代表より、お話しを伺う機会があった。
その企業では、就業規則はもちろんあるが、
それ以上に「人事制度ガイドブック」というものがあり、
そこに方針や具体的な体系などが記載されている。
ざっとシンプルに記載すると以下のとおり。
1. 人事制度概要と組織体制
2. 勤務形態
3. 給与制度
4. 勤務形態と評価基準
5. 社員に求める働き方
6. 年間の勤続日数と休日について
7. 日常業務におけるルール
これが、経営の体系化の1つでもあり、
経営リソースで最も重要な人の部分がフューチャーされた資料であると認識した。
このような貴重な資料をいただいたので、弊社でも体系化を進めるべく、
検討を始めていきたいと改めて思った。
