チームビルディングとブランディングを組み合わせた造語を
「チームブランディング」と呼ぶ。(私が勝手に呼んでいる)
このチームブランディングを実践している会社への取材を
はじめている。
その最初の訪問先が、長野県の美容室グループ「りんごの木」。
(写真は、りんごの木さんのクレド)
島田社長(りょーにぃ)にチームブランディングの要諦を伺った。
それは、次の3つに要約されるとのこと。
1.やることが明確
2.スタッフみんなが分かっている
3.スタッフみんなで作ったものである
シンプルだけど簡単ではない。だけど大切なプロセス。
チームブランディングとは、社員の仕事も生活も幸せにするプロセス。
そして、自分に向き合って、本気に生きることを気づかせてくれる
プロセスかもしれない。
このことを、最初の取材から確信することができた。
ありがたいことだ。
このチームビルディングの書籍の出版を
来年1月に予定している。
タイトルは、「社員をホンキにさせるブランド構築法(仮)」。
良い本にしたい。