チームビルディングとブランディングを組み合わせた造語を
「チームブランディング」と呼ぶ。(私が勝手に呼んでいる)

このチームブランディングを実践している会社への取材を
はじめている。

その最初の訪問先が、長野県の美容室グループ「りんごの木」。
(写真は、りんごの木さんのクレド)

島田社長(りょーにぃ)にチームブランディングの要諦を伺った。

それは、次の３つに要約されるとのこと。
１．やることが明確
２．スタッフみんなが分かっている
３．スタッフみんなで作ったものである

シンプルだけど簡単ではない。だけど大切なプロセス。

チームブランディングとは、社員の仕事も生活も幸せにするプロセス。
そして、自分に向き合って、本気に生きることを気づかせてくれる
プロセスかもしれない。

このことを、最初の取材から確信することができた。
ありがたいことだ。

このチームビルディングの書籍の出版を
来年１月に予定している。

タイトルは、「社員をホンキにさせるブランド構築法(仮)」。

良い本にしたい。