シンポジウムの最後の1時間弱は、

パネルディスカッションが実施されました。

協会の顧問である田中洋教授をはじめ、

評議員、理事のみなさんで以下の問いについて

ディスカッションをしていきました。

・それぞれが考えるインナーブランディング(チームブランディング)とは何か？

・インナーブランディング(チームブランディング)についてどう考えるか？

私の意見としては、今回の実践発表を聞いてチームブランディングを

上手く実践している組織、チームの共通点とは・・・

・トップが関与していて、チーム、組織を信じている

・チームがお互いに信頼関係を持っている

(信頼関係が強くなるプロセスが築かれる)

・顧客視点になっていくプロセスをチームで実践しているので、

選ばれる会社になることができる

というように思いました。

最後の方で、田中教授いわく、

「インナーブランディング(チームブランディング)は、

まだまだ理論ができていない。

だから、今回の発表はとても興味深いものだろう。」

というコメントをいただきました。

まさに、今回のシンポジウムの発表者のように、

実践によって、少しずつ見えてくるのでしょう。

パネルディスカッションでは、時間が足りなかったこともあり、

もっとパネラーの皆さんの意見を聞きたかった

という声が多く寄せられました。

確かに、私自身もパネラーとして参加していたのですが、

他のパネラーの方々の意見をもっと聞きたかったことも確かです。

今後、協会顧問の田中教授をはじめ、

有識者のみなさんの知見を伺い、

協会サイト内のスペシャルインタビューなどで

公開していくつもりです。