先週、新体制の発表をした。
そのためにも、先日、各部署のリーダー5人から
「どんな会社になったらいいと思うか?」
を聞いてみた。
とくに多いキーワードが「安定」だった。
次に「発展」「物心の豊かさ」。
逆を言えば、今、そうでないということも言える。
とくに私のことで言えば、
「安定」のイメージはかなり遠いようである。
変化を好むというと聞こえは良いが、
そのために、せっかく進めてきたものを「大きく変える」、
言い方を変えれば、「壊す」イメージがあると
聞いたこともある。
そのイメージだと社員は不安になってしまうだろう。
しかも、せっかちなのでなおさらだ。
みんなにとっての理想の会社像を真摯に受け止め、
あせらず、コツコツとやろうと改めて思った。