先週、新体制の発表をした。

そのためにも、先日、各部署のリーダー5人から

「どんな会社になったらいいと思うか？」

を聞いてみた。

とくに多いキーワードが「安定」だった。

次に「発展」「物心の豊かさ」。

逆を言えば、今、そうでないということも言える。

とくに私のことで言えば、

「安定」のイメージはかなり遠いようである。

変化を好むというと聞こえは良いが、

そのために、せっかく進めてきたものを「大きく変える」、

言い方を変えれば、「壊す」イメージがあると

聞いたこともある。

そのイメージだと社員は不安になってしまうだろう。

しかも、せっかちなのでなおさらだ。

みんなにとっての理想の会社像を真摯に受け止め、

あせらず、コツコツとやろうと改めて思った。