突然ですが、あなたの会社の組織は健康な状態ですか?
・部下のモチベーションが低い。
・チーム・組織メンバーがバラバラな感じがする。
・一体感がない。
など組織は様々な問題を抱えています。
これらの問題は、会社が侵されている【病んだ組織】によって
引き起こされているのです。
では、いったいこのような【病んだ組織】を治療するため、
または【病んだ組織】にならないために予防するには、
どのようにすれば良いのでしょうか?

これはとても難しい問いです。
あらゆる企業が取り組んでいる奥深い問題なのです。
ところが、このような【病んだ組織】を治療し、
組織を活性化させる画期的な方法があります。
その画期的な方法である
ビジネスコーチングテクノロジーを
理論だけでなく、実績や事例紹介、またワークや実習を通して、
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病んだ組織を健康体にする!!
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(それまでの業績が良くなかったので、
自慢できることでもありませんが…(苦笑))
これは、ビジネスコーチングのスキルを
身につけたことが要因であるといっても
過言ではありません。
組織の見えない問題を顕在化し、明確にすること。
これは、奥深くとても難しいことです。
ですが、この問題を気づくか気づかないかが
明暗を分けます。
この度、このような業績に多大な影響を及ぼす
組織の問題を明確にし、解決していく
ビジネスコーチングテクノロジーを
少しでも多くの方に学んでいただきたいという思い、
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